七成人“甘吃啞巴虧”
在這項持續兩周的調查中，調查對象中有48.3%的人遭遇過招聘陷阱，其中39.1%的人遇到1次招聘陷阱，31.5%的人遇到2次，另有11.5%的人甚至遇到過5次以上。
“收取各種不合理費用”是發生頻率最高的求職陷阱，七成調查者曾遇到諸如索要押金、保證金、培訓費、服裝費等“求職入門費”要求。其次，街頭“高薪”廣告和黑中介分列求職陷阱第二、第三位。
受騙后，求職者的維權熱情普遍不高。調查顯示，沒有遇到招聘陷阱的求職者中，超過八成會向報紙、網絡論壇，以及工商、公安、勞動管理部門反映，僅兩成人選擇忍氣吞聲。但遺憾的是，現實中與預想正好倒掛，真正遇到陷阱的求職者中，將近七成的人選擇吃啞巴虧，安慰自己：“以后小心就是！”（金華初中數學家教）
求職心切、經驗不足成受騙主因
調查顯示，逾五成職場人將頻遭招聘陷阱的原因歸結為：求職心切、經驗不足。也有求職者認為將遭遇職場陷阱歸咎于勞動力市場不規范、騙術花樣翻新。
而縱然求職者對招聘中的欺騙現象深惡痛絕，但在實際遭遇招聘陷阱之后，一方面對于相關法律法規不了解；另一方面，維權行為耗時費力，求職者沒有時間和精力去維權，所以選擇“忍氣吞聲”。人力資源專業人士提醒求職者，法律規定用人單位不得向應聘者收取任何費用，包括報名費或保證金。求職者即使確認了企業資質沒有問題，也應當在繳納費用時，存好收據等憑證、寫明費用明細，以備日后維權時使用。與此同時，也應當認清自己的實力，面對非常容易得到的高薪、高職位許諾要保持清醒。（金華初中數學家教）